بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی
به دانلودفا خوش آمديد. لطفا براي استفاده از تمامي امکانات سايت ثبت نام کنيد
بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی

بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی

نويسنده: فاطمه | تاريخ ارسال: یک شنبه 19 دی 1395

| موضوع: پایان نامه و پروژه های دانشجویی،، | بازديد: 83 بار | تعداد نظر:


دسته: مدیریت 
بازدید: 2 بار 
فرمت فایل: doc 
حجم فایل: 106 کیلوبایت 
تعداد صفحات فایل: 105 

دانلود پایان نامه بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی

 

قیمت فایل فقط 99,000 تومان

خرید

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی

بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر روابط انسانی از نگاه معلمین تهرانی

 
 
مقدمه
ریسك از اجزای جدایی ناپذیر زندگی انسانها و سازمانها محسوب می شود در همه تصمیم گیری ها به نحوی نشانه هایی  از ریسك وجود دارد بطوریكه می توان گفت زندگی بشری با ریسك عجین شده و در تصمیم گیری ها اثر گذار است .معمولاً اكثر افراد تمایلی به پذیرش ریسك ندارند غافل از اینكه اگر ریسكی وجود نداشته باشد فرصتی برای كسب موفقیت وجود نخواهد داشت . بطور كلی ریسك دو معنا دارد : آینده و شك  . بنابراین حادثه ای كه مربوط به آینده نباشد یا در مورد وقوع آن شك نداشته باشیم ریسك تلقی نمی شود .ریسك به معنای برد و باخت نیست بلكه ما آن را به معنای زیان كردن و زیان نكردن در نظر می گیریم .
 
« در واقع ریسك در كوتاه ترین تعریف ، درجه عدم اطمینان به نتایج آتی است و هر چند این درجه عدم اطمینان بیشتر باشد به منزله ریسك بیشتر است . ریسك فرایندی حرفه ای است و منطق خاص خود را دارد .ریسك باید به دقت شناسایی و بخوبی هدایت و كنترل شود . ریسك دارای جنبه های كیفی و كمی است و تحلیل گران زمانی دراز در پی یافتن ابزاری برای اندازه گیری ریسك بصورت كمی بوده اند و سنجش ریسك با پیشرفت های بسیاری  كه داشته یكی از پویا ترین رشته های علمی محسوب می شود » ( 6 : ص 15 ) .مدیریت ریسك فرایندی است كه به مدیران این امكان را می دهد تا میان پدیده های متفاوت تعادل و ارتباط برقرار كند تا باعث شود سازمان به اهداف خودش برسد و باعث ارتقا سازمان شود . البته ریسك پیامد های مثبت و منفی فراوان دارد و یك مدیر باید بداند چگونه با انسان ( كارمندان ) ارتباط برقرار كند تا كارمندان به نحو احسن از مهارتهای خودشان استفاده كنند تا سازمان مطلوبی بدست آید و حتی مدیر در شرایط بحرانی بتواند ارتباط بهتری با كاركنان برقرار كند و كارمندان نیز با طیب خاطر بیشتری به كار مشغول باشند .
 
« بطور كلی مدیریت ریسك فرایندی است كه از طریق آن ، شرایط ( احتمال ) وقوع خسارتهای غیر منتظره كنترل و راهبردی می شود . مدیریت ریسك شامل برنامه ریزی ، اقتضایی و مداومی است كه می پرسد چه می شود ... ؟ » ( 19 : ص 43 ) . « با توجه به اینكه كشورها در مرحله توسعه صنعتی گام بر می دارند و مرزهای جهانی در حال گشوده شدن می باشد ضروری است كه به نقش مدیریت ریسك در سازمان ، صنایع و نیز پروژه های مختلفی كشور با جدیت بیشتری پرداخته شود ، چرا كه نادیده انگاشتن ریسك و مزایا و مضرات ناشی از آن موجب اتلاف میلیاردها دلار سرمایه گذاری خواهد شد. مبحث ریسك ، موضوع جدید و نوپایی می باشد و كسب و كارهای جهان به اهمیت آن پی برده و تمامی جوانب كاری خود از آن بهره مند می شود لذا این نیاز در صنایع و سازمانهای مختلف كشور نیز احساس شده است » ( 2 : پیشگفتار ) .
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت ریسک

روابط انسانی

معلمین تهرانی





دوستاني که مايل هستند مقاله خود را به فروش بگذارند با مديريت در تماس باشند.
اعضاي محترم سايت اگر مايل باشند ميتوانند مقاله هاي خود را با ديگر اعضا و کاربران به اشتراک بگذارند. در صورت تمايل مقاله خود را براي ما ارسال کنيد تا با نام خودتان در سايت منتشر شود.
از عزيزاني که مايل به نويسندگي و فعاليت در اين سايت ميباشند دعوت به عمل مي آيد. لطفا براي اين منظور با مديريت تماس بگيريد.
از کاربران و اعضاي محترم سايت خواشمندم ما را حمايت کنند تا بتوانيم قدرتمندتر از هميشه به فعاليت خود ادامه دهيم.
  • بازديد امروز : 7
  • بارديد ديروز : 113
  • گوگل امروز : 1
  • گوگل ديروز : 11
  • بازديد کلي : 47370
  • تعداد اعضا : 10
  • افراد آنلاين : 1
  • اعضاي آنلاين : 0
  • امارگیر حرفه ای سایت

    
    وبلاگ نویسی | روانشناسی
    آموزش زبان | مسکن قزوین
    زبان انگلیسی | کوله پشتی

    امارگیر حرفه ای وبلاگ و سایت